1、召集和主持商学院日常工作，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

2、负责建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程。

3、负责课程建设，根据企业发展要求和实际需要，制定课程建设规划，做好相应培计划调整。

4、负责合理的人才培训计划，引进并合理使用人才，加强职工的教育和管理，并不断提高职工的业务素质和管理水平。

5、负责相应课程开发与授课，制定培训计划。